与会人员就构建和谐ＣＰＰ的理论依据和实践基础、和谐ＣＰＰ的标准、构建和谐ＣＰＰ的基本内容展开了研究与讨论，并一致同意将构建和谐ＣＰＰ的理论依据和实践基础中的理论依据改成具备条件，同时增加企业与社会关系等内容。 

　　与会人员对是否保留第四部分“构建和谐ＣＰＰ的方式与途径”持不同意见。有人认为，本实施纲要应不同于行政工作报告，将第四部分和第三部分的“构建和谐ＣＰＰ的基本内容”合并，效果更好。有人则认为，第四部分起到了画龙点睛的作用，其中提到的企业上市、科技创新、品牌目标等对整个ＣＰＰ的发展是有积极作用的。有了和谐ＣＰＰ的内容，就应该有相应的实现方法与途径。最后，与会人员达成一致，保留第四部分并进一步调整其内容，使其对实施过程更具指导作用。　　 

     会议对整个实施纲要的行文格式做了统一要求，并对企业文化手册的内容进行了讨论与修改。局政研会副会长刘田福，局企业文化部部长、政研会秘书长杨成生，管道一、二、三、四公司，建设公司及研究院等单位的相关人员参加了会议。