拓展内部就业渠道 实施社会化就业 鼓励和帮助下岗失业人员自主创业

胜利油田通过拓展内部就业渠道、实施社会化就业和支持下岗失业人员自主创业三种主要渠道，使１９０00多名下岗失业人员中实现了再就业，占下岗失业人员总数的９２％。

胜利油田把下岗失业人员再就业工作作为建立和谐油田的一件大事来抓，结合油田实际，确定了“争取地方政府支持，疏通社会就业渠道，挖掘内部就业岗位，结对帮扶再就业”的工作思路。油田领导深入基层，多次组织召开专门会议，与各级党组织共同研究再就业工作，及时解决各单位在实施再就业工程中遇到的问题。早在2002年，油田就制定出台了《关于贯彻落实全国再就业工作会议精神 做好下岗失业人员再就业服务工作的意见》，并在油田和各二级单位成立了再就业服务协调领导小组，把再就业工作摆上了各级党组织的重要工作日程。同时，积极推行再就业工作目标责任制度，层层签订责任书，将作好下岗失业人员再就业工作任务指标分解到了各单位，做到层层抓落实。油田通过清退外雇工和家属工、加大用工结构调整拓展岗位、发展经济增加岗位、横向联合奉献岗位等措施，积极挖潜内部就业岗位拓展就业渠道，促进下岗失业人员实现再就业。勘探开发单位把护厂、巡逻、搬运等季节性、临时性用工作为挖潜重点，社区单位把门卫、保洁、绿化等临时性用工作为替代对象，施工单位把外部市场作为提供岗位的主渠道，首先安排下岗失业人员再就业。部分单位还采取制定优惠政策等内部扶持措施，调动基层单位吸纳下岗失业人员的积极性。三年来，全油田提供内部就业岗位１６０００个。
    与此同时，胜利油田还鼓励、帮助下岗失业人员走社会化就业之路。２００３年，油田与各二级单位就业服务部门组织实施了“５１５２”社会化再就业工程，即：油田再就业服务部门走访联系５０００个社会用工单位，挖掘搜集１００００个社会用工岗位，筛选推荐５０００个适合下岗失业人员再就业的有效岗位，争取２０００人实现社会化就业。为帮助下岗失业人员寻找社会化就业岗位，胜利油田建立了求职登记、政策咨询、录用手续办理等“一站式”办公制度，劳动力市场从每月开放1次改为每１０天举办一次，为下岗失业人员寻找社会就业岗位大开方便之门。各单位再就业服务部门和社区就业服务站加强与周边企业和社会劳动力市场的联系，通过“走出去”、“请进来”的办法，努力扩展用工渠道，提供用工信息。三年来全油田各单位共走访大小企业５０００多个，为下岗失业人员提供就业岗位１５０００多个；邀请地方５００多个企业先后１００多次来油田市场参加招聘。到目前，全油田下岗失业人员中有２６００多人实现了社会化就业。